«Проектирование системы управления персоналом (на примере организации) и определение ее эффективности»

«Проектирование системы управления персоналом

(на примере организации) и определение ее эффективности»

1. Характеристика организаций

2. Разработать философию организации и диагностировать структуру персонала

3. Спроектировать систему управления персоналом

4. Спроектировать организационную структуру управления персоналом в зависимости от особенностей организации

5. Разработать кадровое планирование и провести маркетинг персонала

6. Разработать схему отбора персонала (на 1 единицу). Приложить документационное обеспечение при найме персонала

7. Разработать программу адаптации

8. Определить движение персонала. Приложить документационное обеспечение движения персонала. Рассчитать коэффициенты текучести и удовлетворённости персонала

9. Организовать обучение персонала по любой тематике и определить его эффективность

10. Рассчитать численность кадрового персонала

11. Провести кадровый аудит

12. Провести оценку экономической и социальной эффективности системы управления персоналом