Представить краткую характеристику Вашей организации (место Вашей работы или организации, где работает Ваши родственники , общественной организации, в которой Вы состоите)

План работы:

1. Название организации, форма собственности, профиль деятельности, примерная численность работников. Цель и задачи организации. Клиенты организации. Уникальность/распространенность на рынке. Возраст и стадия жизненного цикла

2. Структура организации (функциональная, линейная, дивизиональная, матричная, проектная, сетевая и пр.), структура по Минцбергу.

3. Организационная культура организации: есть ли миссия, корпоративные ценности, регламенты, стандарты и пр.

4. Условия для работы (техника безопасности, комфортная/ не очень рабочая обстановка, используемые технологии, возможности профессионального роста и пр.)

5. Социально-психологический климат и взаимоотношения в организации (среди работников, работники-руководители разного уровня управления, бывают ли конфликты – по какому поводу и пр.)

6. Коммуникации в организации (эффективные/неэффективные, непосредственные/ Опосредованные – с использованием инета и пр., есть ли сбои, нарушения)

7. Лидерство в организации иего эффективность (формальное – неформальное, в рамках проектного управления,). Стиль управления/лидерства (авторитарный, демократический, попустительский)

8. Используемые формы стимулирования персонала (денежные, профессиональными условиями, моральные формы стимулирования, привлечение к управлению и пр.) и их эффективность

9. Уровень стресса в организации, эмоциональное выгорание персонала и пути их профилактики

10. Удовлетворенность персонала, текучесть (нет/есть - основные причины)

Выводы: сильные стороны организации, слабые, проблемные зоны