Базы данных (Access)

Создать базу данных отдела кадров, содержащую следующие сведения: Табельный номер; ФИО; Код профессии; Наименование профессии; Дата поступления на работу; Адрес; Оклад; Номер отдела; Признак увольнения (логический); Дата увольнения.
Заполнить базу, исходя из следующей семантики:а) несколько работников в одном отделе, б) не менее двух отделов, в) несколько работников одной профессии, работающих в разных отделах.
1. Создать составную форму для ввода данных;
2. Ввести в БД 10 записей;
3. Подсчитать количество работников в каждом отделе и общую зарплату по отделам;
4. Вычислить долю зарплаты (в %) по каждому отделу;
5. Вычислить количество отработанных дней уволенных работников;
6. Высчитать количество заплаченных денег уволенных работников за фактически отработанное время;
7. Увеличить зарплату работающим сотрудникам определенной профессии в зависимости от номера отдела (1 отдел на 10%, 2 отдел на 20%, другим отделам на 5%)
8. Создать отчет, содержащий поля: Табельный номер; ФИО; Оклад. Вывести подсчет окладов работников по отделам и общую сумму окладов.