При обсуждении проекта коллективного договора между членами комиссии по его подготовке возникли разногласия по пункту, предусматривающему гарантированный минимум оплаты труда работников. Представители работодателя настаивали на том, чтобы он был равен минимуму, определенному законодательством. Представители работников считали, что он должен быть не ниже полуторного МРОТ, установленного федеральным законодательством, поскольку именно такая гарантия была предусмотренная соглашением между правительством области, федерацией профсоюзов и объединением работодателей области, принятым в прошлом году. Представители работодателя в ответ заявили, что начался другой год, нового соглашения, нет, а у бывшего истек срок. Помогите членам комиссии разрешить возникшее между ними разногласие.